俗话说“热在三伏”，此时太阳高度角偏高，地表热量积蓄到了一年的最大值，各五金生产方正处于高温防火、防暑的高危期。各五金企业应及时盘查库房、检修生产设备、排查生产隐患、及适时调整员工作息时间改善工作环境，避免因高温导致生产事故的发生。

烈日酷暑下，部分劳动者仍顶着炎炎烈日赶活，又或是处于“密室”坚持工作。“气温达到多少摄氏度可以不上班？”连日的高温让不少“上班族”提出了这样的问题。有关规定中指示，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑。而且，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑属工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。

所以，各五金企业应准备必要的防暑降温物品，同时改善劳动条件，减轻劳动强度，积极为劳动者创造良好的工作和休息环境。避免出现工伤，带来不必要的劳动仲裁。

三伏天气正是火灾的易发、高发期，各五金生产企业应合理安排生产，改善员工工作环境，及时排查整改安全隐患，确保不出现中暑和火灾事故的发生，真正做到防患于未“燃”。